Você é feliz no trabalho?

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Duas pesquisas recentes, sobre FELICIDADE NO TRABALHO, me deram no que pensar. Eis um assunto que sempre me interessou, e já foi tema de vários posts no meu blog, né?

Uma delas, da organização global The School of Life em parceria com a Robert Half, concluiu que a felicidade dos colaboradores é um fator determinante para o sucesso de um negócio. E mais: 90% dos líderes e liderados entrevistados acreditam que as empresas têm responsabilidade pela felicidade de seus colaboradores.

Ou seja, as empresas que investem em fazer seus colaboradores mais felizes não estão apenas sendo bacanas, inclusivas ou humanas: estão agindo de forma ESTRATÉGICA 😉

Por outro lado, uma pesquisa da Gallup diz que 46% dos trabalhadores brasileiros estão estressados, 25%, tristes e 18%, com raiva.

A conta não está fechando, certo? 🤔

Mas, afinal, o que é ser feliz no trabalho? Como promover essa felicidade entre os colaboradores? Segundo a primeira pesquisa, três fatores contam mais:

equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
reconhecimento e valorização e
senso de propósito.

Deixo a vocês duas perguntas-provocações: VOCÊS são felizes no trabalho? O QUE uma empresa deve fazer para proporcionar felicidade a seus colaboradores, na sua opinião?

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Por Cristina Moreno de Castro (kikacastro)

Mineira de Beagá, escritora, jornalista (passagem por Folha de S.Paulo, g1, TV Globo, O Tempo etc), blogueira há mais de 20 anos, amante dos livros, cinéfila, blueseira, atleticana, politizada, otimista, aprendendo desde 2015 a ser a melhor mãe do mundo para o Luiz. Autora dos livros A Vaga é Sua (Publifolha, 2010) e (Con)vivências (edição de autor, 2025). Antirracista e antifascista.

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