A importância do elogio no ambiente de trabalho

Texto escrito por Cristina Moreno de Castro Post publicado originalmente no meu LinkedIn Sabem uma coisa que é INSUPORTÁVEL no trabalho? Quando os gestores só criticam tudo o que você faz. Você pode entregar um trabalho brilhante, mas as únicas trocas que acontecem entre quem recebe seu “entregável” e você são para apontar erros, problemas, dizer que… Continuar lendo A importância do elogio no ambiente de trabalho

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10 memórias de um ano terrível num emprego tóxico

Anotação que encontrei na minha agenda de 2020.

Fiz o post abaixo no LinkedIn no dia 10 e resolvi trazer aqui para o blog como mais um registro das minhas reflexões sobre trabalho e carreira. Quem sabe possa ser útil para alguém na mesma situação.   Hoje tive que ler minha velha agenda de 2020, em busca de uma informação médica que eu… Continuar lendo 10 memórias de um ano terrível num emprego tóxico

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Precisamos falar sobre a falsa urgência no trabalho

O que é realmente urgente no seu trabalho? Como o relógio está te controlando durante o expediente? O que produtividade tem a ver com comunicação instantânea? Foto: Kevin Ku / Unsplash

Empresas precisam adaptar formas de comunicação para evitar exaustão, sobrecarga e ansiedade entre funcionários; também é importante incrementar equipes Há alguns dias, um post no LinkedIn me chamou a atenção. A Reconnect, empresa especialista em felicidade corporativa e liderança positiva, publicou o seguinte: “Será que tudo é mesmo urgente e importante? No mundo agitado em… Continuar lendo Precisamos falar sobre a falsa urgência no trabalho

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Pessoas em cargos de liderança estão EXAUSTAS (ainda mais no jornalismo)

Exaustão no trabalho: pessoas em cargos de chefia ou liderança estão ficando exaustas e sofrendo com burnout. Foto: Elisa Ventur / Unsplash

Hoje li um post no LinkedIn, do mestre em psicologia Luckas Reis, que me fez pensar sobre um assunto que já abordei algumas vezes aqui no blog: a exaustão no trabalho. Um trechinho: “A #lideranca está cada vez mais exausta. Para além dos impactos no bem-estar pessoal do colaborador, quando um líder mostra sinais de… Continuar lendo Pessoas em cargos de liderança estão EXAUSTAS (ainda mais no jornalismo)

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